老师教师节晒家长红包被停职,红包不是你想收就能收的!

教师节刚过,一个话题再次浮出水面,过节到底要不要给老师送礼呢?送礼送什么好呢?关于“送礼”这件事,一直以来都是众说纷纭。

 

有家长称,孩子上幼儿园,别的家长一年送礼的开支就高达两三千元,一个班那么多学生,谁不希望老师对自己的孩子更加关心些呢?于是无奈跟风送礼。但有些家长则表示自己也要看情况,一点小小的心意还是可以表示的,但有的家长认为,教书育人是老师的责任,理论上对每个孩子都应该平等对待,不应该因为送礼产生“区别化对待”,发誓坚决不送。这样看来,要不要给老师送个礼,还真是一个和孩子成长绕不开的话题。

 

其实在曾火爆一时的电影《夏洛特烦恼》中,就有这样一幕令人印象深刻,其中的王老师就是一个总把“收礼”挂在嘴边的老师,一开始出现在画面就是以一个“因收礼被开除”的老师身份登场,在张扬询问他是否还认识自己时,提到了自己曾经跑第一,为班级赢得荣誉,但王老师却丝毫没有印象,当开口说出“那年我给你送了一个收音机”,这一下就想起来了,还口口声声说“那老师不能忘”!从收礼的角度,讽刺了老师的行为,可以说是很令人印象深刻了。

 

老师教师节晒家长红包被停职,红包不是你想收就能收的!

 

这不,最近就有一位老师因为红包被停职。9月10日,江苏宿迁的一名老师就在朋友圈晒了一张微信红包的截图,还配上文字说“感谢**妈妈的红包,感谢各位家长的节日祝福”等等,结果这条朋友圈被一位家长截图并发到了网络上,这一下就引起了不少网友的讨论,令不少家长反感,甚至有人质疑这种“晒红包”的行为是在向其他的家长讨要红包。据了解,这名老师自称自己点开了家长自愿发的红包后就立即退还了,发朋友圈的目的只是想感谢家长的关心。但她的想法在别人看来却不是这样,一下子引起了网友的关注和讨论,对她造成了一定的影响,目前校方已对其做出了暂停职务的处理。

 

老师教师节晒家长红包被停职,红包不是你想收就能收的!

 

不得不说,这个老师的想法还是太年轻,无论是感谢这位家长的红包也好,亦或是真的想借此敲山打虎的暗示其他家长发红包也好,这种晒红包的做法都是不可取的。自古以来就有尊师的传统,比如给老师送点新鲜水果、土特产等,那是基于一个环境下的,当时可能觉得送些东西是为了表达敬意,是没有一点刻意作为的。但如今送礼的目的却变了味,家长送礼带有了目的性,为了激起老师的感恩之心,俗话说的好啊,吃人家的醉短,拿人家的手短。家长认为,老师收了礼,那就应该善待孩子,不然也说不过去,但殊不知这种行为已经变味了。

 

老师教师节晒家长红包被停职,红包不是你想收就能收的!

 

说白了,家长送礼的目的一方面是感谢老师,另一方面则是希望老师能够多照顾自家的孩子。那么问题来了,有一个人打破了规则,那么老师收了东西,对你的孩子好了,那是不是相对来说对别的孩子就不够好了?由此可见,这本就是一个恶性循环,家长们都打破了公平的环境,怎么还能希望自己的孩子们在公平的环境中长大呢?同样,本来如今就是业绩社会,孩子们终将会独立步入社会,当他们面对竞争时,还能用这种送礼的方式去赢得优势和特权吗?显然是不可能的!

 

像前不久沈阳的幼儿园园长,同样是晒红包,人家晒得却是拒收红包的话语,明确表示“我们幼儿园老师是不收礼的”。这样的行为还是很正能量的,只要老师不收、家长不送,那么还会担心自己的孩子会被老师不待见么?

 

老师教师节晒家长红包被停职,红包不是你想收就能收的!

 

一面说着公平,一面打破规矩的行为才是不可取的。

 

 

老师教师节晒家长红包被停职,朋友圈里可不是什么都能晒!

老师教师节晒家长红包被停职,拿人家手短的道理都不明白吗?

老师教师节晒家长红包被停职,收红包就是对其他学生的不公平?

教师节晒家长红包被停职,靠送礼来感谢才是最低级的手段!

乌

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